单项选择题
A.高层管理者 B.中层管理者 C.低层管理者 D.基层管理者
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）A.借组人员规划与...
单项选择题专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
A.借组人员规划与预测 B.评价中心法 C.工作特征分析法 D.基准评价法
用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）A.基准评价法B.评价重心法C.借...
单项选择题用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）
A.基准评价法 B.评价重心法 C.借助人员规划与预测 D.工作特征分析法
魔鬼训练法一般为期（）A.3天左右B.5天左右C.7天左右D.9天左右
单项选择题魔鬼训练法一般为期（）
A.3天左右 B.5天左右 C.7天左右 D.9天左右
