权变理论的研究中对于领导者与情境之间的关系有着很大分歧。

特质只能通过领导持续的行为方式来进行判断。

判断题特质只能通过领导持续的行为方式来进行判断。

在小型组织中，管理者和领导者往往是合二为一的。

判断题在小型组织中，管理者和领导者往往是合二为一的。

自我领导属于特质研究。

判断题自我领导属于特质研究。