多项选择题
A.工作劳动强度过大B.工作内容单一C.工作缺少自主性D.人际关系复杂
工作归因是指员工对造成自己工作绩效水平的原因所进行的判断，员工的工作归因一般包括（）。A.努力程度B.能力水平...
多项选择题工作归因是指员工对造成自己工作绩效水平的原因所进行的判断，员工的工作归因一般包括（）。
A.努力程度B.能力水平C.工作性质和工作环境D.机遇和运气
有效倾诉应该注意（）A.寻找合适的倾听者，不要把喜欢传播别人隐私的人作为倾诉对象B.控制倾诉内容C.三倾诉应该...
多项选择题有效倾诉应该注意（）
A.寻找合适的倾听者，不要把喜欢传播别人隐私的人作为倾诉对象B.控制倾诉内容C.三倾诉应该是有限度的，并寻找适合的机会和场所D.注意发泄限度，不能经常采用发泄这种方法
压力应对的策略包括（）A.正确面对压力B.改变不良的认知方式，提高认知能力C.建立自信，培养积极心态D.强健体...
多项选择题压力应对的策略包括（）
A.正确面对压力B.改变不良的认知方式，提高认知能力C.建立自信，培养积极心态D.强健体魄
