单项选择题
A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A.出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为...
单项选择题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。
A.出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B.出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作 C.出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 D.出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。A.由菲利普斯提出B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标C.不...
单项选择题关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。
A.由菲利普斯提出 B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标 C.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 D.由6个指标及其他有意义的关联式组合而成
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/...
单项选择题某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
A.30000 B.32000 C.8000 D.16000
