员工在办理离职手续、结算时，应在纸质的《员工奖惩提报表》上签字确认后，方可领取结算工资。

对于员工奖惩的款项，既可以体现在员工的月度工资中，也可以对员工进行现金的罚款

判断题对于员工奖惩的款项，既可以体现在员工的月度工资中，也可以对员工进行现金的罚款

员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当...

判断题员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当月事假≥5天）

《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的时效为1年。

判断题《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的时效为1年。