主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价，如（）。

业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如（）A.生产指标B.个人工作指标C.职业道德...

多项选择题业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如（）

口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）等应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。A...

多项选择题口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）等应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。

现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”，即（），切忌模拟考试形式化。A.说到B.点到C.模拟D.做到

多项选择题现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”，即（），切忌模拟考试形式化。