单项选择题
A.团队建设 B.调查反馈 C.第三方调节 D.发挥规则和程序的作用
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。A.关系取向型B.任务取向型C.支持型D.成就型
单项选择题费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
A.关系取向型 B.任务取向型 C.支持型 D.成就型
如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。A.关系取向型B.授权...
单项选择题如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。
A.关系取向型 B.授权型 C.任务取向型 D.协商型
根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。A.增加自己的付出B.减少自己的回报C.减少比较对象的投入D.减少比...
单项选择题根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。
A.增加自己的付出 B.减少自己的回报 C.减少比较对象的投入 D.减少比较对象的回报
