单项选择题
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.复员、转业退伍军人初次...
单项选择题以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.复员、转业退伍军人初次分配工作的 C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者 D.以上都是
劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A.劳务企业B.总承包企业C.施工作业队D.其他主体
单项选择题劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
A.劳务企业 B.总承包企业 C.施工作业队 D.其他主体
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用用零散工。A.安全B.劳动C.保险D.劳务
单项选择题劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用用零散工。
A.安全 B.劳动 C.保险 D.劳务
