在中国人的心目中，一个优秀的领导，不仅需要有对关系或任务两方面的关注，自身还必须有较高尚的道德品质。

权利距离低的文化如印度、墨西哥等国家的人可能会更喜欢专制或家长制的领导风格。

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自我为中心、不合作、专制、无情被公认为是消极的领导风格。

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荷兰人特别看重领导魅力、强调参与和人性化管理。

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