（）是指从跨国公司母国（总部）调离到公司其他业务地区工作的员工。

外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫（）。

填空题外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫（）。

人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。

填空题人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。

人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量（）。A.由本地人员替代的外方人员的数量和所需的时间B.接替外方人员的...

多项选择题人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量（）。