单项选择题
A.警告 B.记过至记大过 C.降级至留用察看 D.解除劳动合同
对解除劳动合同有争议的,可以向其行业()调解委员会申请调解,也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁A.人...
单项选择题对解除劳动合同有争议的,可以向其行业()调解委员会申请调解,也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁
A.人力资源 B.监察部门 C.劳动争议 D.工会
对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》()个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复...
单项选择题对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》()个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请
A.5 B.10 C.15 D.30
下列属于没有正确履行领导管理职责的行为()A.认真传达政策、制度、规定办法精神,并组织学习B.抓好员工培训C....
单项选择题下列属于没有正确履行领导管理职责的行为()
A.认真传达政策、制度、规定办法精神,并组织学习 B.抓好员工培训 C.抓好监督检查并督促整改 D.对发现的隐患和问题,没有按时上报和采取措施