单项选择题
A.行为特征指标 B.平衡计分卡指标 C.结果特征指标 D.关键绩效指标
对于绩效的含义，通常的理解有（）。A.绩效就是结果B.绩效的目标是行为C.绩效就是效能D.个体特征可以反映绩效...
多项选择题对于绩效的含义，通常的理解有（）。
A.绩效就是结果 B.绩效的目标是行为 C.绩效就是效能 D.个体特征可以反映绩效水平 E.绩效管理的对象是战略的实施过程
贯穿于绩效管理始终的过程是（）。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考核D.绩效反馈
单项选择题贯穿于绩效管理始终的过程是（）。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效反馈
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。A.部门职责的分解B.明确企业战略C.确定关键绩效领域D.设计企...
单项选择题下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。
A.部门职责的分解 B.明确企业战略 C.确定关键绩效领域 D.设计企业级关键绩效指标
