单项选择题
A.具有人情味 B.管理成本低 C.实施更灵活 D.福利提供更简单易行
下列关于弹性福利的表述，错误的有（） ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目...
下列关于弹性福利的表述，错误的有（） ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”，员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式，大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单
A.②③④ B.①③ C.③④⑤ D.②⑤
按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利...
单项选择题按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A.法定福利项目和非法定福利项目 B.货币型福利项目和非货币型福利项目 C.自办型福利项目和外包型福利项目 D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系...
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A.①②③④ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
