单项选择题
A.管理跨度 B.工作所要求的分组方式 C.需要通讯渠道以完成各部门的任务和目标 D.生产计划和产出目标 E.不同部门成员的工龄（资历）
在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。...
单项选择题在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A.成果实现的经济效益 B.预先确定的目标 C.成果实现的社会效益 D.管理者和组织成员的满意程度
美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为...
单项选择题美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己做出决定。”以下何种说法最妥当？（）
A.这位上尉是不得已而为之 B.这位上尉采用的是放任式的领导方式 C.这位上尉有意识地锻炼士兵，给士兵创造晋升机会 D.这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想
美国管理学教授彼得德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理...
单项选择题美国管理学教授彼得•德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
A.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论。 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.有效的管理者应该既掌握管理理论，有具备管理技巧与管理工作的运用能力。 D.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
