多项选择题
A.定价控制 B.业务界限必须清晰 C.处理好第一单和后续订单的提成比例 D.采取累进递增、定期归零的提成比例
以下不属于版头内容的是（）A.份号B.密级C.紧急程度D.抄送机关
单项选择题以下不属于版头内容的是（）
A.份号 B.密级 C.紧急程度 D.抄送机关
在岗位绩效工资制结构中，个人效益奖金分配系数的决定因素是：（）A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数B.本人年度...
多项选择题在岗位绩效工资制结构中，个人效益奖金分配系数的决定因素是：（）
A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数 B.本人年度绩效薪酬基数 C.效益奖金额度 D.本人年度考核系数
为应对纯粹岗位工资制引发的问题，可采取的对策有：（）A.宽带薪酬B.增加激励性薪酬C.增加技能工资和专业技术工...
多项选择题为应对纯粹岗位工资制引发的问题，可采取的对策有：（）
A.宽带薪酬 B.增加激励性薪酬 C.增加技能工资和专业技术工资 D.组织扁平化，增加弹性
