在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划。

在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。

判断题在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。

在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

判断题在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。

判断题在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。