通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

系统的绩效考核方法不包括（）。A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法

单项选择题系统的绩效考核方法不包括（）。

（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法

单项选择题（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。A.趋中倾向B.晕轮效应C...

单项选择题有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。