多项选择题
A、明确与公开的原则 B、反馈与提升的原则 C、制度化的原则 D、差别与分层次的原则
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。A、建立并维护彼此的信B、清楚地说明面谈的目的C、明确...
多项选择题绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
A、建立并维护彼此的信 B、清楚地说明面谈的目的 C、明确地指出员工存在的不足之 D、以积极的方式结束面谈 E、集中于绩效，而非个性、性格
绩效考评的结果可用于（）方面。A、薪酬调整B、人事调整C、在职培训D、员工职业生涯规划
多项选择题绩效考评的结果可用于（）方面。
A、薪酬调整 B、人事调整 C、在职培训 D、员工职业生涯规划
所谓科学的绩效管理系统，是指（）。A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系B、成为员工与管理人员进...
多项选择题所谓科学的绩效管理系统，是指（）。
A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系 B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统，而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具 C、一个全面而易于操作的工具，员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望，工作表现和未来发展方面的沟通 D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系
