授权的领导方式是最好的领导方式

授权的过程中，领导就不应过问成员的工作进度

判断题授权的过程中，领导就不应过问成员的工作进度

适度的压力对健康有利，过度的压力对健康有害

判断题适度的压力对健康有利，过度的压力对健康有害

实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上

判断题实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上