多项选择题
A.劳务纠纷多发性 B.地域分散性 C.经济利益主导性 D.矛盾激化性
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A.采取过激行为威胁用人单位B.向当地...
多项选择题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
A.采取过激行为威胁用人单位 B.向当地劳动保障监察机构举报投诉 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.通过法律诉讼途径解决
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。A.工资保障金制度B.合同管理制度C.用工签订劳动合同制度D.按月...
多项选择题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
A.工资保障金制度 B.合同管理制度 C.用工签订劳动合同制度 D.按月发放工资制度
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。A.按照工程合同价款的...
多项选择题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。
A.按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。 B.公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。 C.公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。 D.公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资
