多项选择题
A.同时效度B.预测效度C.效标D.相关效度
结构效度主要应用于（）A.成就测验B.智力测验C.人格测验D.某些用于选拔和分类的职业测验
多项选择题结构效度主要应用于（）
A.成就测验B.智力测验C.人格测验D.某些用于选拔和分类的职业测验
内容消毒主要应用于（）A.成就测验B.能力倾向测验C.人格测验D.某些选拔和分类的职业测验
多项选择题内容消毒主要应用于（）
A.成就测验B.能力倾向测验C.人格测验D.某些选拔和分类的职业测验
对于评分者信度来说，当评分者个数大于两个时，采用（）进行评估。A.pearson相关系数B.斯皮尔曼-布朗公式...
单项选择题对于评分者信度来说，当评分者个数大于两个时，采用（）进行评估。
A.pearson相关系数B.斯皮尔曼-布朗公式C.KR21公式D.肯德尔和谐系数
