劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。

抽象行政行为都是要式行为，即必须以书面形式作出方为有效。

判断题抽象行政行为都是要式行为，即必须以书面形式作出方为有效。

根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。

判断题根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。

同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。

判断题同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。