通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是（）。

（）直接决定人力资源规划的效果和成败。A.信息收集B.人力资源需求与供给预测C.制订人力资源总体规划和业务计划...

单项选择题（）直接决定人力资源规划的效果和成败。

某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

单项选择题某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。A.经营战略B.整体计划C.经营计划D.总目标

单项选择题人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。