胜任素质测评原理最重要的理论是：（）

传统的培训需求属于动态需求。

判断题传统的培训需求属于动态需求。

在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。

判断题在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。

与研究机构不同，企业追求的是发展速度。

判断题与研究机构不同，企业追求的是发展速度。