问答题
Y理论的基本内容：（1）人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的。（2）控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法。......
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试述内部提升的含义及其优缺点。
问答题试述内部提升的含义及其优缺点。
简述有效目标的基本标准。
问答题简述有效目标的基本标准。
简述管理信息系统的建设步骤。
问答题简述管理信息系统的建设步骤。
