多项选择题
A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段 B.作为职业培训实施对受训者指导的手段 C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段 D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A.以培训发展需求为依据B.以企业发展目标...
多项选择题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A.以培训发展需求为依据 B.以企业发展目标为依据 C.以各部门的工作计划为依据 D.以可掌握的资源为依据
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A.培训基础台账B.基本素材台账C.员工基本素质台账D.相关新信息台账
多项选择题企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
A.培训基础台账 B.基本素材台账 C.员工基本素质台账 D.相关新信息台账
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。A.培训项目或培训活动方案的分析论证B.起草课程开发方案草案，提交专家...
多项选择题以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
A.培训项目或培训活动方案的分析论证 B.起草课程开发方案草案，提交专家论证评估 C.报送审核 D.实施并进行跟踪信息反馈
