日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。A.韦伯夫妇B.邓洛普C.康芒斯D...

单项选择题（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

用法律手段调整劳动关系的目的是（）。A.减少社会不公平B.提高社会经济效率C.救济处于弱势地位的劳动者D.以上...

单项选择题用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

合作的根源主要有两方面，包括（）。A.被迫与自我实现B.市场状况与被迫C.工作本身特性与获得满足D.被迫与获得...

单项选择题合作的根源主要有两方面，包括（）。