评估要做到不带感情色彩、有根有据和非主观性，是人力资源战略与规划评估的（）

在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。A.定性评估B.定量评估C.初步评估D...

单项选择题在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。

我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）A.1978—1991年B.1992—2000年C.2001—2...

单项选择题我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）

在技术型企业中，（）用于预测技术人才的中长期需求最为有效。A.经验预测法B.专家预测法C.零基预测法D.驱动因...

单项选择题在技术型企业中，（）用于预测技术人才的中长期需求最为有效。