衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。

论述平衡记分卡设计所依据的基本思想方法和基本设计思路的主要内容。

问答题论述平衡记分卡设计所依据的基本思想方法和基本设计思路的主要内容。

简述一套完整有效的评估系统具备哪些基本内容？

问答题简述一套完整有效的评估系统具备哪些基本内容？

按照广义薪酬概念，薪酬项目的分类是什么？

问答题按照广义薪酬概念，薪酬项目的分类是什么？