多项选择题
A.有效性 B.主观性 C.可靠性 D.客观性 E.社会性
（）通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估，检验招聘方法的有效性，有利于招聘方法的改进。A.招聘评估B...
单项选择题（）通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估，检验招聘方法的有效性，有利于招聘方法的改进。
A.招聘评估 B.面试测试 C.笔试测试 D.人员甄选
人员录用的程序包括（）。A.背景调查核实B.体检C.签订劳动合同D.录用人员质量评估E.录用成本评估
多项选择题人员录用的程序包括（）。
A.背景调查核实 B.体检 C.签订劳动合同 D.录用人员质量评估 E.录用成本评估
（）是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实...
单项选择题（）是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
A.试用期 B.实习期 C.见习期 D.正式期
