（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.

（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。A.技术测评B.能力测评C.人才测评中心D.人格测评

单项选择题（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。

（）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.A.一般能力倾向测验B.鉴...

单项选择题（）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.

能力倾向测验由智力测验发展而来，是对（）的测验。A.特殊能力B.一般能力C.分析能力D.理解能力

单项选择题能力倾向测验由智力测验发展而来，是对（）的测验。