心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A、事务性工作人员B、技术人员C、研发人员D、...

单项选择题情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A、单独面试、综合面试、结构化面试B、单独面试、结构化面试、合议制面试C...

单项选择题根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。A、介绍信件B、推荐材料C、个人信息D、应聘申请表

单项选择题应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。