在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的（）

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A.趋势分析B.比率分析C.散点分析D.计...

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下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A.人力资源规划B.解聘员工C.培训员工D.制定企业管理模式

单项选择题下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）

餐饮企业组织机构设计时，需要考虑组织的复杂性、正规化与集权化三项要素，其中“集权化”在此应理解为（）A.组织权...

单项选择题餐饮企业组织机构设计时，需要考虑组织的复杂性、正规化与集权化三项要素，其中“集权化”在此应理解为（）