单项选择题
A.工作规范分析 B.工作环境分析 C.工作条件分析 D.工作名称分析
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A.社会人和自我实现人假设B.经济人假设C.自我实现人和经济...
单项选择题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的，其观点正确的是（）。A.逃避责任、缺乏雄心不是人的天性B...
单项选择题复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的，其观点正确的是（）。
A.逃避责任、缺乏雄心不是人的天性 B.人的本性是不喜欢工作的，只要有可能就会逃避工作，只有强迫、控制才会去工作 C.组织中的员工不是单纯的追求经济利益的经济动物，也不是为了获取最大的经济利益，便可按照管理者的命令行事如同机器或机器的附属物为管理者服务 D.人的需求不是一成不变的，而是会因人、因时、因地发生变化
自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自...
单项选择题自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。
A.生理需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自我实现需求
