薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。

如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。

判断题如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。

薪酬实质上是一种交换或交易。

判断题薪酬实质上是一种交换或交易。

国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的...

判断题国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。