多项选择题
A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
对于公司来说，员工考评的作用有（）A.改进绩效B.提高个性化培训C.激励员工D.人力资源调配E.调整薪酬
多项选择题对于公司来说，员工考评的作用有（）
A.改进绩效B.提高个性化培训C.激励员工D.人力资源调配E.调整薪酬
员工考评的特点有（）A.全面性与重点性B.自我性与影响性C.整体性与差异性D.日常性与及时性E.合理性与合规性
多项选择题员工考评的特点有（）
A.全面性与重点性B.自我性与影响性C.整体性与差异性D.日常性与及时性E.合理性与合规性
人力资源配置市场一般可以分为（）A.普通劳动力市场B.人才市场C.企业家市场D.特殊劳动力市场E.剩余劳动力市...
多项选择题人力资源配置市场一般可以分为（）
A.普通劳动力市场B.人才市场C.企业家市场D.特殊劳动力市场E.剩余劳动力市场
