（）人才具有高超的专业能力或业务知识与经验，是最稀少和珍贵的人才，对企业的发展贡献最大。

企业对那些有可能接替中高层管理职位的高潜质员工进行严格筛选和持续跟踪，进而进行专门的培训与开发，通过有步骤的轮...

单项选择题企业对那些有可能接替中高层管理职位的高潜质员工进行严格筛选和持续跟踪，进而进行专门的培训与开发，通过有步骤的轮岗和内部提升，逐步安排其接替企业重要管理岗位的后备人才培养模式是（）。

（）是指企业根据发展需要，通过多种渠道向员工呈现、扩散、推广自身价值主张 和精神追求等信息的过程，是企业提升综...

单项选择题（）是指企业根据发展需要，通过多种渠道向员工呈现、扩散、推广自身价值主张 和精神追求等信息的过程，是企业提升综合竞争力的关键途径。

根据企业文化在企业组织系统中培训的途径不同，可以将企业文化培训分为（）。A.正式渠道和非正式渠道B.高级渠道和...

单项选择题根据企业文化在企业组织系统中培训的途径不同，可以将企业文化培训分为（）。