英国政府的绩效考核是以（）、（）、（）为主要内容和出发点，简称“3E”原则。

公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。

填空题公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。

公共部门人力资源管理的根本属性在于其公共性，可以从（）和（）两个视角加以理解。

填空题公共部门人力资源管理的根本属性在于其公共性，可以从（）和（）两个视角加以理解。

人力资源管理的层次职能包括（）、（）和（）。

填空题人力资源管理的层次职能包括（）、（）和（）。