多项选择题
A.建筑业B.采矿业C.餐饮服务业D.制造业
在以下哪些情形下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，应支付经济补偿金（）A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
多项选择题在以下哪些情形下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，应支付经济补偿金（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
下列哪种劳动合同无效或部分无效（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
多项选择题下列哪种劳动合同无效或部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容（）A.延长工作时间的劳动报酬B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
多项选择题下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容（）
A.延长工作时间的劳动报酬B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
