多项选择题
A.分析确定培训对象时应有所选择 B.要求受训者端正学习态度和学习动机 C.通过自我学习提高一些基本技能 D.考核优秀设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等挂钩 E.培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工
许多企业的培训没有效果的原因是()。A.缺乏可应用的工作环境B.缺乏上级和同事的支持C.学习的内容无法进行转移...
多项选择题许多企业的培训没有效果的原因是()。
A.缺乏可应用的工作环境 B.缺乏上级和同事的支持 C.学习的内容无法进行转移 D.受训者改变工作行为的意图不成功 E.管理者对下属不了解
受训者的特征不包括()。A.培训动机B.培训要求C.文化水平D.基本技能
单项选择题受训者的特征不包括()。
A.培训动机 B.培训要求 C.文化水平 D.基本技能
电子执行支持系统(EPSS)能够按要求提供的内容不包括（）。A.信息资料B.专家建议C.内部信息D.技能培训
单项选择题电子执行支持系统(EPSS)能够按要求提供的内容不包括（）。
A.信息资料B.专家建议C.内部信息D.技能培训
