多项选择题
A.心理成分 B.认知成分 C.情感成分 D.意向成分 E.个性成分
组织承诺的影响因素有（）。A.个人因素B.角色状态C.工作性质D.工作成就E.组织因素
多项选择题组织承诺的影响因素有（）。
A.个人因素 B.角色状态 C.工作性质 D.工作成就 E.组织因素
工作满意员工具有的行为表现是（）。A.劳动效率高B.缺勤率低C.流动率低D.遵纪守法E.工作变动频繁
多项选择题工作满意员工具有的行为表现是（）。
A.劳动效率高 B.缺勤率低 C.流动率低 D.遵纪守法 E.工作变动频繁
态度改变的理论主要有（）。A.认知平衡理论B.认知失调理论C.参与改变理论D.人本主义理论E.精神分析理论
多项选择题态度改变的理论主要有（）。
A.认知平衡理论 B.认知失调理论 C.参与改变理论 D.人本主义理论 E.精神分析理论
