多项选择题
A.势力，即将雇员组织起来，形成一种能够与雇主抗衡的势力，使雇员的利益得到保护B.经济规则，即通过集体谈判而形成的各种经济规则最大限度地提高会员的工资和就业保障C.决策机制，工会在企业中建立一种共同决策机制，避免会员受管理方独断行为的侵害D.社会职能，即向政府表达其成员的愿望或者影响社会、经济政策E.会员服务，为会员个人提供系列的“现代福利或服务”
根据（）可以将工会定义为一种以雇员为成员，组织雇员并代表其经济利益，通过与雇主的集体谈判来确定雇员就业关系的组...
多项选择题根据（）可以将工会定义为一种以雇员为成员，组织雇员并代表其经济利益，通过与雇主的集体谈判来确定雇员就业关系的组织。
A.工会成员的性质B.工会的目标C.工会的存在方式D.工会达到目标的手段E.以上都正确
1958年，约翰•邓罗普提出劳动关系体系模型，其大体框架包括（）。A.劳动关系有三方参与者：雇员及其组织、雇主...
多项选择题1958年，约翰•邓罗普提出劳动关系体系模型，其大体框架包括（）。
A.劳动关系有三方参与者：雇员及其组织、雇主及其组织、政府B.在劳动关系体系的运行中产生出一套规则网络C.劳动关系存在于市场、技术、权力及其他一系列投入等环境之中D.劳动关系体系三方参与者之间存在共识E.劳动关系存在于市场、技术与权力环境之中
下列（）属于程序规则的内容。A.实体规则的实施方式B.劳动争议的处理程序C.工作条件D.各方参与者在实施实体规...
多项选择题下列（）属于程序规则的内容。
A.实体规则的实施方式B.劳动争议的处理程序C.工作条件D.各方参与者在实施实体规则时的责任E.工资和工资性补贴
