多项选择题
A.晋升应考虑员工的个人目标 B.晋升过程正规、平等和透明 C.晋升程序标准化 D.晋升选拔注重能力 E.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
职务轮换的优点有()A.能丰富培训对象的工作经历B.有强烈的岗位意识和高度的责任感C.可以提高整个部门或小组工...
多项选择题职务轮换的优点有()
A.能丰富培训对象的工作经历 B.有强烈的岗位意识和高度的责任感 C.可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果 D.能较好地识别培训对象的长处和短处 E.能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
员工内部流动的形式有()A.内部调动B.职务轮换C.提前退休D.晋升E.伤残
多项选择题员工内部流动的形式有()
A.内部调动 B.职务轮换 C.提前退休 D.晋升 E.伤残
职位等级法的优点有()A.具有较强的灵活性B.简单易行C.成本较低D.可做到同职同薪E.能有效地激励员工
多项选择题职位等级法的优点有()
A.具有较强的灵活性 B.简单易行 C.成本较低 D.可做到同职同薪 E.能有效地激励员工
