批评、指责人所犯的错误，有利于改善人员行为。

核电厂人因管理与安全文化建设是两码事，没有太大关系。

判断题核电厂人因管理与安全文化建设是两码事，没有太大关系。

实施人因管理的目标就是追求——零事件。

判断题实施人因管理的目标就是追求——零事件。

良好的工作习惯是良好工作表现的重要途径。

判断题良好的工作习惯是良好工作表现的重要途径。