单项选择题
A.人事预测B.组织态度调查C.组织可提供的资源D.组织优先权的改变
福利制度设计的原则不包括（）A.福利与经济社会发展相适应原则B.福利要与组织经济承受能力相适应原则C.工资福利...
单项选择题福利制度设计的原则不包括（）
A.福利与经济社会发展相适应原则B.福利要与组织经济承受能力相适应原则C.工资福利比例适当原则D.补偿原则
人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）...
单项选择题人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
A.内部供给预测B.定量预测C.定性预测D.外部供给预测
绩效考核按时间划分包括（）A.定性考核B.外部考核C.定期考核D.绝对标准考核
单项选择题绩效考核按时间划分包括（）
A.定性考核B.外部考核C.定期考核D.绝对标准考核
