单项选择题
A.人力资源管理部门既参与战略实施，也参与战略形成B.人力资源管理部门参与战略实施，没有参与战略形成C.人力资源管理部门无机会、不参与企业战略的形成和实施D.人力资源的高层管理者成为高层管理团队的重要成员，参加企业所有重要的运营决策及战略的实施
当组织处于一个不断发展和变化的经营环境，是为适应环境的变化和发展，应当采用（）。A.家长式人力资源战略B.发展...
单项选择题当组织处于一个不断发展和变化的经营环境，是为适应环境的变化和发展，应当采用（）。
A.家长式人力资源战略B.发展式人力资源战略C.任务式人资源战略D.转型式人资源战略
在波特竞争环境五力因素中，潜在竞争对手的威胁不取决于（）。A.规模经济B.产品差异性壁垒C.相对费用壁垒D.资...
单项选择题在波特竞争环境五力因素中，潜在竞争对手的威胁不取决于（）。
A.规模经济B.产品差异性壁垒C.相对费用壁垒D.资本流动的壁垒
战略人力资源传导机制通过哪两种形式服务于公司战略的实现？（）A.绩效驱动力和薪酬管理B.绩效驱动力和激活力C....
单项选择题战略人力资源传导机制通过哪两种形式服务于公司战略的实现？（）
A.绩效驱动力和薪酬管理B.绩效驱动力和激活力C.招聘甄选和绩效考核D.员工关系管理和薪酬福利
