多项选择题
A.期望值B.积极性C.工具性D.效价
根据期望理论，以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度，从而达到员工激励的目的（）A.奖励要多样化B.奖励...
多项选择题根据期望理论，以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度，从而达到员工激励的目的（）
A.奖励要多样化B.奖励要合理C.提高奖励的兑现率D.提高员工的集体感
玻璃公司重新设计了员工的工作，让装配实验室热板的员工被整合成一个整体，而非只贡献于装配的单一部分，这能提高以下...
多项选择题玻璃公司重新设计了员工的工作，让装配实验室热板的员工被整合成一个整体，而非只贡献于装配的单一部分，这能提高以下哪几个工作维度（）
A.技能多样化B.任务的重要性C.任务一致性D.反馈
组织变革是重要的应激事件，员工必须在认知、情绪和行为上做出调整，才能有效应对变革。以下选项中能够促进适应的个人...
多项选择题组织变革是重要的应激事件，员工必须在认知、情绪和行为上做出调整，才能有效应对变革。以下选项中能够促进适应的个人特征包括（）
A.以情绪为中心的调节方式B.外控型个体，即认为他们的生活由外部因素控制C.低风险偏好D.高自我效能感E.与同事之间保持良好的人际交往
