单项选择题
A、情节严重或后果严重 B、可在规定的处理幅度内从轻处理 C、可免予处理 D、可给予经济处理
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批...
多项选择题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
A、员工经济处理 B、员工组织处理 C、员工批评教育 D、员工纪律处分
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授...
多项选择题在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
A、在处理期间内再次违规的 B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理 C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的 D、初次或者过失违规的
在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月...
单项选择题在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
A、6个月 B、1年 C、2年 D、3年
