所谓（），是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。

针对工作流程中的每一个环节，确定专门的定量化和行为化的绩效指标的方法是（）。A.客户关系图法B.业绩金字塔法C...

单项选择题针对工作流程中的每一个环节，确定专门的定量化和行为化的绩效指标的方法是（）。

OKR体系将考核结果的目的定位为（）。A.薪酬发放B.战略目标实现C.利润最大化D.绩效改进

单项选择题OKR体系将考核结果的目的定位为（）。

由员工自己完成的绩效信息收集方法是（）。A.关键事件法B.工作日志C.360度反馈D.以上都不是

单项选择题由员工自己完成的绩效信息收集方法是（）。