岗位分析又成为工作分析或职务分析。

岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

判断题岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

岗位分析的主要办法只能单独使用。

判断题岗位分析的主要办法只能单独使用。

反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确。

判断题反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确。